Uit een recente analyse blijkt dat Zorginstellingen in Oirschot dringend behoefte hebben aan meer personeel, met verstrekkende gevolgen voor de lokale gezondheidszorg. De cijfers tonen aan dat in de afgelopen twaalf maanden honderd vacatures in Oirschot gerelateerd waren aan de zorgsector, wat neerkomt op maar liefst \'\'\'\xe9\'\'\'\xe9n op de tien vacatures in de gemeente.
In vergelijking met de rest van Noord-Brabant is het zorgpersoneelstekort in Oirschot alarmerend hoog, met \'\'\'\xe9\'\'\'\xe9n op de vijftien vacatures die zorggerelateerd zijn. Landelijk gezien scoort Oirschot echter minder zorgvacatures dan het gemiddelde, waarbij slechts \'\'\'\xe9\'\'\'\xe9n op de acht vacatures in Nederland een zorgvacature betreft.
De aanhoudende krapte in de zorgsector wordt toegeschreven aan de dubbele vergrijzing. Een groeiend aantal oudere patiënten heeft zorg nodig, terwijl tegelijkertijd veel ervaren zorgverleners met pensioen gaan. Dit fenomeen geldt niet alleen voor Oirschot, maar voor de gehele gezondheidszorg in Nederland.
Het sterk toegenomen aantal vacatures in de zorg weerspiegelt de groeiende zorgvraag in diverse sectoren, van tandheelkunde tot verpleging en farmacie. Het tekort aan zorgpersoneel heeft directe gevolgen voor de kwaliteit en toegankelijkheid van de zorg in Oirschot, waardoor de druk op bestaand personeel alleen maar toeneemt. Het is een uitdaging die de lokale autoriteiten en zorginstellingen voor een complex dilemma stellen.