Uit recent onderzoek van de Rijksuniversiteit Groningen blijkt dat werkzoekenden in Oirschot gemiddeld 5,6 vaardigheden nodig hebben, wat hoger is dan het regionale gemiddelde. In vergelijkbare gemeenten zijn vacatures minder veeleisend, met een gemiddelde van 5 vaardigheden.
Economisch geografen Harm-Jan Rouwendal en Sierdjan Koster concluderen dat werkgevers in stedelijke gebieden zoals Oirschot hogere eisen stellen dan in landelijke regio's. De aanwezigheid van specialistische beroepen in de stad verklaart de behoefte aan een bredere skillset bij sollicitanten.
De focus op specifieke vaardigheden, zoals zelfmotivatie en communicatie, in Oirschotse vacatures benadrukt het belang voor sollicitanten om zich te onderscheiden met unieke kwaliteiten. De verhoogde selectiviteit heeft gevolgen voor de arbeidsmarkt, waarbij de kloof tussen stad en platteland groter wordt.
Naast sociale kwaliteiten zijn werkgevers in Oirschot vooral op zoek naar professionals met expertise in logistiek en IT, met een sterke nadruk op Microsoft Excel en Dynamics NAV. De meeste vacatures in Oirschot vragen om mbo-gekwalificeerd personeel, gevolgd door aanvragen voor vmbo-niveau.
Disclaimer: Dit artikel is gebaseerd op recent onderzoek en branche-inzichten, waarbij de focus ligt op de lokale arbeidsmarkt in Oirschot en vergelijkbare gemeenten.